岗位要求：

1、根据业务发展需求，主持研究品质部组织架构、岗位设置及人员编制，制定实施公司品质管理规章制度，建立科学的品质管理体系。
2、负责企业质量、安全管理体系的建立、实施、保持和改进。
3、负责代表企业对客户产品品质满意度管理、行业产品质量管理方案的制定。
4、对部门人员进行任免、培训、考核、激励和其他管理工作；

任职资格：

1、从事品质管理类岗位5年以上，熟悉质量管理体系对制程管理和数据分析比较熟悉； 

2、熟悉国际质量体系相关知识；熟悉产品的生产工艺、制造流程、质量标准和技术应用；对市场营销、产品研发、制造等方面的知识有一定了解

3、熟悉原辅材料的质量检验标准、试验方法

4、能够根据工作的变动及时调整工作计划保证目标的实现。